- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
La oportunidad
Este es un papel práctico para un verdadero ejecuente. Tú mismo escribirás, construirás y optimizarás los sistemas automatizados que impulsan nuestra expansión. No necesitamos un administrador pasivo de plataforma; Necesitamos a alguien que asuma la propiedad total de nuestra tecnología, conecte los puntos y descubra proactivamente cómo aprovechar nuestra pila para generar resultados de ventas medibles. Tu éxito se mide directamente por los ingresos y el crecimiento de leads que genera tu motor.
- Automatización y ejecución de GHL: Construir, probar y mantener por tu cuenta todos los flujos de trabajo, disparadores y bucles de cuidado en nuestro entorno maestro de Snapshot. Gestiona el control absoluto de versiones antes de enviar actualizaciones a 40+ subcuentas.
- Anuncios pagados y gestión de agencias: Actuar como el principal punto de contacto técnico para nuestras agencias de publicidad de pago. Audita sus píxeles de seguimiento, etiquetas y scripts de atribución para asegurar un enrutamiento de datos impecable, manteniéndolos estrictamente responsables ante los objetivos ROAS y CPL.
- Infraestructura web, páginas locales y gestión de proveedores: Sirve como el punto de contacto principal para los proveedores de sitios web, el alojamiento y nuestro desarrollador externo. Posee el backend técnico, el diseño y el despliegue SEO de nuestro sitio nacional, las páginas de reclutamiento de franquicias y las 40+ páginas de localización local, asegurando que todos los píxeles de seguimiento, formularios de landing page y pasos de API funcionen a la perfección para maximizar la captura de leads.
- Aprovisionamiento y traspaso de ubicación: Lanza listados de directorios fundamentales (Google Business, Apple Maps, Yelp, TripAdvisor) con enlaces de seguimiento precisos para nuevas ubicaciones. Entrega el acceso al perfil de forma segura y forma a los franquiciados tras el lanzamiento.
- Búsqueda con IA y SEO local: Ejecutar SEO técnico local, gestionar el marcado de esquemas y desplegar Optimización para Motores Generativos (GEO) para que nuestra marca domine los paquetes de mapas y los motores de búsqueda de IA (Gemini, Perplexity).
- Auditoría de datos y CRO: Usa GA4 y GTM para auditar el rendimiento del embudo a diario. Optimiza continuamente los formularios web, los flujos de conversión y los pasos de API para solucionar fugas en la pipeline, eliminar fricciones y maximizar la captura de leads.
- Habilitación de franquiciados: Propietarios de trenes sobre cómo navegar por paneles de control y gestionar el flujo local de clientes potenciales. Colabora en un grupo muy ajustado de "Sistemas y Marca" con nuestro Creative Manager: tú eres el dueño del motor, ellos lo alimentan.
- Resultados de ventas: Crecimiento medible en ventas a nivel de unidad y reservas de franquicias impulsado por vuestros bucles de crianza y reactivaciones de bases de datos.
- Precisión en la ejecución: Cero rutas lógicas rotas, leads no asignados ni "cubos con fugas" en toda la pila tecnológica.
- Velocidad de incorporación: Configuración técnica rápida y sin errores de nuevas ubicaciones (despliegue de instantáneas, configuración de directorios y coordinación de desarrolladores) dentro de los plazos de lanzamiento.
- Puntuación de visibilidad: Posición dominante en paquetes de mapas locales y citas frecuentes en respuestas de búsqueda por IA.
- Experiencia y experiencia en GHL: 2–4 años de experiencia práctica en operaciones de marketing o de crecimiento. Requiere 1–2 años de construcción directa dentro de GoHighLevel, con un profundo conocimiento de valores personalizados, triggers, lógica condicional y arquitectura Snapshot.
- El factor X: Atención al detalle sin igual y una mentalidad proactiva de "resolverlo". No esperas instrucciones; auditas activamente los datos, pruebas ramas de automatización tres veces antes del lanzamiento y construyes sistemas centrados completamente en generar un retorno de inversión a nivel de unidad.
- Técnica y Capacidad de Proveedores: Muy competente con GA4, Google Tag Manager y perfiles de anuncios. Capacidad probada para mapear claramente la lógica de negocio y redactar requisitos técnicos claros para desarrolladores y agencias externas.
- Salario: 70.000 – 80.000 $ (basado en experiencia).
- Híbrido: 2 días a la semana en nuestra sede de Chester, MD ; 3 días de trabajo remoto.
- Salud y riqueza: Seguro a todo riesgo + 401K con igualación de la compañía.
- Equilibrio: ¡Vacaciones ilimitadas, cultura de la familia primero y clases de cocina gratuitas para tu familia!
- Impacto: Influye directamente en el crecimiento de decenas de pequeños empresarios locales.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Sobre nosotros
Taste Buds Kitchen ha conquistado el país con un concepto refrescante y simple. Brindamos entretenimiento culinario a niños, familias y adultos en un estudio de cocina divertido, hermoso y de última generación. A los niños de 2 a 1/4 años les encantan nuestras clases prácticas de cocina, campamentos, fiestas de cumpleaños y excursiones. A los adultos les encantan nuestras clases de cocina nocturnas, fiestas de cumpleaños, despedidas de soltera, duchas y eventos corporativos. Nuestros programas innovadores son tan entretenidos como educativos. Siempre nos esforzamos por atraer y deleitar a nuestros huéspedes.
Oportunidades de trabajo
Tenemos increíbles oportunidades de carrera en cada uno de nuestros Kitchen Studios en crecimiento en todo el país, así como en nuestra oficina corporativa. Involúcrate en una empresa emocionante y en crecimiento. ¡Siempre estamos buscando talentos dinámicos para unirse a nuestro equipo amante de la diversión y trabajador! Perfecto para profesionales culinarios, apasionados de la comida, maestros, gerentes, administradores, comercializadores y estudiantes universitarios y de secundaria por igual.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










